Munkavédelmi Kutatási Közalapítvány

Magunkról	Aktuális hírek		Tevékenységek	Projektek	Folyóiratok	Szakirodalom
Rendezvények	Publikációk		Európai munkavédelem	Szakmai névjegyzékek	Szabályozás	Elérhetőségek, megközelítés

Folyóirataink tartalmából *Munkavédelem és Biztonságtechnika* Megjelent számok *Foglalkozás-egészségügy* (Summaries) Megjelent számok No. of Periodical		Szemelvények a „FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGY” 2004. évi 1. számából 2003. október 1. és december 31. között megjelent, az ÁNTSZ és központi szervei részére új, vagy módosuló feladatot és hatáskört megállapító jogszabályok Dr. Téglásyné Bácsi Mária, Dr. Grónai Éva* Foglalkozás-egészségügyi ápolástan az Európai Unióban A hazai szakképzés fejlesztésének lehetséges útja az egységes, moduláris szakképzési rendszer létrehozása. Cél egy olyan szakmastruktúra kialakítása, amely lehetővé teszi a változó gazdasági, munkaerő-piaci körülményekhez gyorsan alkalmazkodni képes, szakképzett munkaerő megteremtését. A már szakképzettek számára a munkaerő-piac által preferált szakirányokban ki kell fejleszteni olyan moduláris képzési programokat, amelyek biztosítják, hogy a munkavállalók a szakma elvárásainak megfelelő képesítést megszerezhessék. Uniós elvárás a szakmák között átjárhatóság (a korábban megszerzett szakképesítés beszámíthatósága), valamint az EU tagállamok szakmai képzése azonos tudásszintet biztosítson. Dr. Grónai Éva^* Minőségirányítási rendszer jelentősége a foglalkozás-egészségügy korszerűsítésében A szerző dolgozatával felhívja a figyelmet a minőségügyi rendszerek alkalmazásának jelentőségére, amely meghatározó a foglalkozás-egészségügy szakmai fejlődésében. Három minőségi rendszer együttes alkalmazását tekinti a leghatékonyabbnak: ISO és standard alapú valamint EFQM rendszert. Ahhoz, hogy ez a modell megvalósuljon, a foglalkozás-egészségügy területére ki kell dolgozni a működési standardokat, valamint a foglalkozás-egészségügyi EFQM rendszert. Eőri Tiborné Máté Éva Notifikált (bejelentett) szervek az egyéni védőeszköz-ellátásban Az egyéni védőeszközök megfelelőségének tanúsításában 2004. május 1-ét követően feladatot ellátó szervezetek kijelölésének szabályai kialakíthatók, azonban a bejelentés (notifikálás) szabályainak megalkotását némi bizonytalanság jellemzi. A szervezetek bejelentésére vonatkozó előírás hiánya óhatatlanul visszahat a kijelölést szabályozó tárca rendeletek tartalmára. Mivel a Korm. rendelet folyamatban lévő módosítása megoldhatja a tisztázásra váró kérdéseket, nyitottá válhat a kijelölt szervezetek bejelentése. Kérdés azonban, hogy mikor lép hatályba a Korm. rendelet módosított változata, mennyi időt kell várniuk az esetleg már felkészült szervezeteknek. Dr. Búzás Attiláné Az új munkabaleseti jegyzőkönyvről a változás – állandóság egységében 2004. január 1-től a munkabaleseti jegyzőkönyv formája megváltozott. Az 5/1993.(XII.26.) MüM rendeletet módosító 11/2002. (XII.28.) FMM rendelet hirdette ki a változást. Az új munkabaleseti jegyzőkönyvi formátum a korábbi tartalmi követelményeket nem változtatta meg jelentősen. A munkabaleseti jegyzőkönyv kitöltése a bővült adatok miatt vitathatatlanul többlet munkát jelent a kivizsgálást végzőknek, de a TARTALMI követelmények gyakorlatilag nem változtak. A dolgozók légtéri endotoxin- és formaldehid-expozíciójának csökkentése a fémmegmunkáló folyadékok használata során (Ismertetés az AIHA Journal-ból) Rákmortalitás és -morbiditás litván azbesztcement-gyártók között (Ismertetés a Scand. J. Work Environ. Health-ből) Kórházi ápolónők nyaki és vállfájdalmainak kockázati tényezői (Ismertetés az Occup. Environ. Medicine-ből) Hírek**