MUNKAVÉDELMI KUTATÁSI
KÖZALAPÍTVÁNY
SZAKINFORMÁCIÓS
ADATBANK
0 |
6 |
0 |
9 |
Felhasználói |
|
MKK
adatbank |
0 |
0 |
1 |
1 |
Tárgykör: |
|
||||||
Cím
magyarul:
|
A
munkaerőpiacon történő folyamatos megfelelőségre
való alkalmasság |
||||||
Szerzők: |
Kriegesmann, B |
||||||
Cím idegen nyelven: |
Kompetenz für
eine Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit |
||||||
Forrás, bibliográfiai adatok: |
Schriftenreihe des
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin,
Fb 1038, 2005 |
||||||
Dokumentum
típusa: |
Folyóiratcikk (német nyelven) |
||||||
Lelőhely: |
MKK/G |
||||||
Tartalom: Az alternatív munkaidő beosztások megváltoztatják a hagyományos
munkaidő-szabadidő struktúrákat, és ezzel együtt hajlamosítanak arra, hogy
figyelmen kívül hagyjuk a biztonsági és egészségügyi normáinkat. Túlzottan
kihasználjuk munkaerőnket, és konfliktus keletkezhet a rövidtávú céljaink
elérése és a hosszú távú munkaképesség, a munkaerő-piaci igényeknek való állandó megfelelőség
között. Munkaadói szinten segíteni kell a dolgozókat a biztonságos és
egészséges életstílus kialakításában, az erre vonatkozó ismeretek átadásában.
Azt is figyelembe kell venni, hogy az egyének nem képesek életvitelük
megváltoztatására, ha az nem integrálható a munkaszervezeti rendszer egészébe.
A kompetens viselkedésmódnak a felhalmozott tudáson, a tapasztalaton és az
egyénnek az új ismeretek befogadására való hajlandóságán kell alapulnia, és
hogy ezeket az ismereteket használja is a munka és a magánélet területén.
Tárgyszavak: fenntartható alkalmazhatóság, életmód, gazdasági változások